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太阳集团游戏官方网址学术委员会章程

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首要   

首要 为标准学院学术委员会的集体和作为,进一步提高太阳集团游戏网站学术管理,宏观学术工作规章制度,增强太阳集团游戏网站学科、教学、研制水平和劳动社会力量,根据《中华人民共和国高等教育法》和监察部有关规定,构成太阳集团游戏网站实际状况,制订本条例。

老二 太阳集团游戏官方网址学术委员会(以下简称学术委员会)是太阳集团游戏网站在伊任务范围内的最高学术讨论、鉴定、评议和学术决策与咨询单位。在学术委员会官员领导下审议高校学科发展、学术交流、研制规划、鉴定和评议教学、研制成果等有关重要事务。

先后三 学术委员会必须坚持不懈四项基本原则;应该遵守学术规律,重视学术自由、学术平等,勉励学术创新,促进学术发展和人才培训,增强学术质量;应该公平、公平、公开地实践职责,保护教师、研制人员和学习者在教学、研制和学术事务管理中充分发表主导作用,促进高校科学发展。

老二   

先后四 学术委员会会员享有以下权利:

(一)发现与学术事务相关的大学各项管理制度、消息等;

(二)就学术事务向学院相关职能部门提出咨询或质询;

(三)在学术委员会会议中释放、独立地表达见解,座谈、座谈和决策各项决议;

(四)对专科学术事务及学术委员会工作提出建议、执行监督;

(五)高校章程或者学术委员会章程规定的任何权利。

先后五 学术委员会会员须履行以下义务:

(一)恪守国家宪法、法律和法律,恪守学术规范、恪守学术道德;

(二)恪守学术委员会章程,坚守学术规范判断,公平履行职责;

(三)下大力尽职,再接再厉参加学术委员会会议及有关活动;

(四)高校章程或者学术委员会章程规定的任何义务。

先后六 高校下列作业决策前,应该提交学术委员会讨论,或者交由学术委员会讨论并直接做出决定:

(一)专业及教职工队伍建设规划,以及科学研究、内在学术交流合作等主要学术规划;

(二)独立自主设置或者申请设置专业;

(三)学术部门设置方案,专业资源之部署方案;

(四)教学科研成果、人才培训质量的评说标准及考核办法;

(五)学历教育的培训标准、教学计划方案、招生的专业与方式;

(六)高校教职工职务聘任的学术规范与方式;

(七)学术评价、争议处理规则,学术道德规范;

(八)学术委员会专门委员会组织规程,学术分委员会章程;

(九)高校认为需要付出审议的任何学术事务。

先后七 高校实施以下事项,涉及对学术水平作出评价的,应该由学术委员会或者他授权的学术组织开展评议:

(一)高校教学、科研成果和奖赏,内在推荐教学、科研成果奖;

(二)高层次人才引进岗位人选、名誉(客座)上课聘任人选,引进国内外重大学术组织的任职人选、人才选拔培养计划人选;

(三)独立自主设立各类学术、研制基金、研制项目以及教学、研制奖项等;

(四)要求评价学术水平的任何事项。

先后八 高校做出下列决策前,应该通知学术委员会,由学术委员会提出咨询意见:

(一)制定与学术事务相关的方向性、重要发展计划和升华战略;

(二)高校预算决算中教学、研制经费的部署、分配及应用;

(三)教学、研制重点项目的举报及资金的分配使用;

(四)进行中外合作办学、赴境外办学,内在开展重大项目合作;

(五)高校认为需要听取学术委员会意见的任何事项。

学术委员会对上述事项提出强烈不同看法的,高校应当做到说明、重新协商研究或者暂缓执行。

先后九 学术委员会按照有关规定及学院委托,受理有关学术不端行为的报案并开展考察,判决学术纠纷。

学术委员会调查学术不端行为、判决学术纠纷,应该组织具有建设性和立场性的专家组,副学术广度独立调查取证,成立公正地开展考察认定。专家组的认可结论,当事人有异议的,学术委员会应当组织复议,必要的可以开展听证。

对违反学术道德的所作所为,学术委员会可以依职权直接撤销或者建议相关单位撤销当事人应当的学术称号、学术待遇,并可以同时向全校、相关单位提出处理建议。

先后三   

先后十 考虑到学院的标准设置相情况,学术委员会由911著名议员组成,设主1人口、副主任1人口。财务处负责处理学术委员会的通常工作。

原则上担任学院及力量部门党政领导岗位之国务委员,不超过委员总人数1/4;不担任党政领导岗位及系部重在领导的专任教授、教授(或相当职称),许多于委员总人数1/2

先后十一 学术委员会会员由系(部)、处(室)民主推荐,报财务处进行资格审查,经院长办公会审议通过后产生,由列车长聘任。

先后十二 学术委员会会员应充分考虑组成人员的标准分布和年龄结构,应该符合如下基本标准:

(一)具有较高的考虑政治素质和组织精神,依法,德高尚;治污严谨,作风正派;能够顾全大局,坚持不懈原则,公正办事。

(二)深谙高等职业教育的法规法规和策略政策,能把握本专业(或标准群)的前进动态,在省内外的同行中有稳定的影响。有较强的座谈能力和稳定的集体力量。

(三)具有副教授(或相当职称)及以上的标准技能职务之在在岗专家,原则上年龄不超60岁,团员中应当一定比例45周岁以下的青壮年学者。

(四)有比较扎实的调研基础,具有较强的研制能力和较高的学术水平,有比较丰富的学术背景以及教学和研制经验。

(五)身体健康,使命感和责任心强,能如期完成学术委员会交付的有关工作。

先后十三 学术委员会实行任期制,每届任期四年,可连选连任,但连任最长不超2届。学术委员会每次换届,连任的国务委员人数应不高于委员总数2/3

团员在任期内如因退休或离岗位连续一年以上或工作调动等原因出现空缺,可予以增补。团员在任期内如绵绵不执行委员的任务和无偿或违背有关学术规范而经调查属实的,可解聘其委员的任职。团员的补充或解聘,由领导提出并经全体委员会议通过,报院长办公会审核批准。团员的补充或解聘,可每年开展一次。

先后十四 学术委员会采用定期和不安期两种方法进行宣传,一般说来每学期至少召开一次全体委员会议,必要时可临时增开。每次会议前,财务处须将会议的日子、地方、情节提前通知每位委员。团员一年内继续二次或三分之一以上活动无故缺席,房自动退出处理。

先后十五 学术委员会全体会议由领导主持召开,管理者因事不能出席,可委托副主任主持茶话会。列席委员人数达到或超过任何委员的三分之二,可以召开学术委员会全体会议。

先后十六 学术委员会会议实行学术民主,列席委员应针对会议议题,丰盛表达见解,倡导不同学术见解之释放探讨。对于第一题材或者某些需形成集中意见的命题,可根据主任委员的建议,使用无记名投票或举手表决的艺术,形成集中意见,列席委员三分之二及以上多数通过方能生效。在学术委员会全体会议上做到的决定应作为大学对相关问题开展表决和执行的重大依据。

先后十七 学术委员会成立会议记录制度,记录内容包括:茶话会日期、地方、与会委员人数、缺席委员名单、专题、评审意见、座谈结果或会议形成的集中意见等。茶话会记录及相关材料由财务处按规定保管和归档。

先后十八 学术委员会实行议题涉及委员回避制度。顶会议议题涉及到会委员本人或与其有利害关系时,该委员在谈论该议题时应予回避,且不得在会从对其它会员施加影响。

先后十九 学术委员会讨论重大学术事项时,可邀请具有较高学术水平的先生或科研人员在场会议,大规模听取意见。对于一些专业性很强的严重性学术事项,经学术委员会官员批准,由学术委员会授权,可组成临时评议组、评审组等专门小组,各专门小组设召集人一名。各临时专门小组接受学术委员会的领导者并按要求进行工作。

老二十 学术委员会会员要自觉遵守纪律,发扬科学道德和风骨。对会议讨论情况及不同看法,不可在会外散布或泄漏。

先后四章   

老二十一 资本条例经院长办公会讨论批准后公布生效。在实行过程中,如有需求修改的处,须经学术委员主任同意,并有三分之二及以上委员讨论通过,报院长办公会批准。

老二十二枝  资本条例的债权和修改权属学术委员会。

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